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至具創(chuàng)新性的公司有自己與眾不同的結(jié)構(gòu)

通過創(chuàng)造力創(chuàng)造價(jià)值

創(chuàng)新能力是對(duì)現(xiàn)代公司可謂是頭等大事，其中技術(shù)起著至關(guān)重要的作用。它支撐著大多數(shù)的業(yè)務(wù)流程，提供了與客戶交流的新途徑，產(chǎn)生對(duì)未滿足需求的新見解，并促進(jìn)新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)。

但目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。大多數(shù)公司都看到了他們的預(yù)算情況不容樂觀，只能盡量壓縮成本以減少壓力。然而，如果他們不創(chuàng)新，如何實(shí)現(xiàn)成長，并從全球資本市場中脫穎而出呢？

創(chuàng)新的范圍正在擴(kuò)大。它不再僅僅是推動(dòng)產(chǎn)品走出實(shí)驗(yàn)室，而是通過個(gè)性化的整個(gè)客戶體驗(yàn)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的只是一個(gè)過程。因此，如何建立促進(jìn)創(chuàng)新的組織文化，并越來越貼近客戶，了解他們真正的需求，并指示相應(yīng)的創(chuàng)新點(diǎn)，比以往任何時(shí)候都更加重要和迫切。

這對(duì)您的企業(yè)意味著什么？

至具創(chuàng)新性的公司有自己與眾不同的結(jié)構(gòu)、管理模式和做事方法。在地方往往是由技術(shù)支持，使創(chuàng)新更加系統(tǒng)化。這些結(jié)構(gòu)有效地使員工向企業(yè)家靠攏，同時(shí)提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)后備力量。這反過來亦使公司的控制力、凝聚力更強(qiáng)，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

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